在当今世界，人口老龄化已经成为了一个全球性的议题，而作为东南亚地区的重要国家之一，越南也不例外，根据最新的人口统计数据，越南当前总人口约为9700万，其中65岁以上的人口占到了总人口的8.3%，尽管这相对于一些欧洲国家或日本来说还不算太高，但随着人口结构的变化和生育率的持续下降，越南的人口老龄化趋势正在逐渐显现，这给越南社会带来了前所未有的挑战。
人口老龄化的成因
人口老龄化现象的主要原因是两个方面：一是平均寿命的延长，二是生育率的下降，在过去的几十年中，越南医疗卫生条件的改善使人们平均寿命得以延长，2019年，越南男性平均寿命为74岁，女性平均寿命为79岁，比1990年分别增加了7岁和10岁，随着经济社会发展水平的提高以及妇女教育程度的提升，越南的生育率从1970年代每名女性生育约6个孩子降至目前的每名女性生育2.1个孩子，已经低于替代生育率水平，这两个因素相互作用，导致老年人口比例不断攀升。
人口老龄化带来的影响
人口老龄化对越南经济、社会保障体系等各个方面都产生了深远影响，人口老龄化将导致劳动力市场供给减少，由于老年人口占比增加，年轻劳动力供给相对减少，这会降低整体劳动参与率，对企业和社会经济发展产生负面影响，据预测，越南2020年到2035年期间劳动年龄人口占比预计将从58.7%下降到52.5%，这可能意味着劳动力供应减少和工资水平上升。
养老负担加重，随着老年人口增多，养老金需求也日益增长，这无疑增加了公共财政压力，据越南劳动荣军与社会部估计，到2025年，越南老年抚养比（即非劳动年龄人口与劳动年龄人口之比）将升至50.3%，意味着每2名劳动者需要赡养一名老年人，这对社保制度构成了巨大考验，老龄化还将加剧卫生系统压力，随着老年人健康状况恶化，医疗服务需求激增，医疗费用大幅上涨，医疗资源分配不均的问题也将进一步凸显。
家庭结构变化与家庭支持弱化，越南传统的多代同堂家庭模式正逐步向核心家庭转变，子女照顾老人的责任被削弱，老人晚年生活缺乏足够支持，劳动力市场供需失衡，年轻劳动力供应减少，可能导致技术工人短缺，从而制约了经济增长潜力。
应对策略
为了应对上述挑战，越南政府采取了一系列措施，2021年，越南政府通过《老年法》，明确规定了老年人权利保护、养老体系建设以及老年人就业保障等内容，强调构建多元化的养老保险体系，鼓励商业保险和个人储蓄来补充国家基本养老保险，确保老年人有尊严地度过晚年，鼓励老年人参与社区活动、志愿服务及继续工作，以延缓其退休年龄，并促进其身心健康。
越南还致力于改善医疗卫生服务，加大对公共卫生系统的投入力度，推动远程医疗发展，减轻医院压力；并加强疾病预防与管理，提升老年人的生活质量，政府还大力推动科技进步与智能化建设，通过人工智能、机器人等新技术应用于护理服务，减轻人力资源压力，优化养老服务体验。
为了缓解劳动市场供需矛盾，越南还加大了职业教育与技能培训力度，增强劳动力素质和灵活性，提高其适应性，并通过吸引外资和技术引进，发展高附加值产业，带动就业机会增加，保持劳动力市场的活力。
越南的人口老龄化问题已成为不容忽视的社会课题，政府和社会各界应通力合作，积极制定并实施应对策略，以实现可持续发展，让所有年龄段的国民共享社会发展成果，才能有效应对老龄化带来的挑战，建设一个和谐繁荣的老龄化社会。
